Managing Section
Works
業務内容紹介
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- 労務
- グループ全体の給与計算や社会保険手続き、入社・退職者手続き等社内体制の整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決を行っていただきます。
当グループは日本人だけでなく外国籍の方も多く勤務していますので外国籍の方へのフォロー（英語版の情報開示）も行っています。
勤務管理について、雇用形態が幅広く設定されているためシステムを活用し全体の管理と精査を行っています。
今後はダイバーシティという働き方に対応するため、社員の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう労務に関する情報や管理が今後の取り組みになります。
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- 経理
- 月次決算対応や経費精算処理や勘定奉行を使った処理を行って頂きます。
財務は銀行との融資交渉などの資金調達といった資産運用を行います。
経理が作成した賃借対照表（B/S）や損益計算書（P/L）といった決算書や将来の事業計画などをもとにして資金調達や資産運用を企画します。
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- 人財開発
- 新卒、中途の採用業務から戦略、チャネル選定、選考フローを設計していただきます。
採用については、採用を検討している部署の情報収集を行い、募集に関する母集団形成から入社日までサポートを行います。
ダイバーシティへの対応について、様々な雇用形態での受け入れに対応できるよう、他部署との調整や提案を実施しています。
また、研修業務に関しては研修の企画、設計、構築、運営を行っていただきます。
各事業部の仕事への姿勢や取り組みに関するアンケートを実施するなど新たな試みも行っています。
